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随着香港人口老化的趋势，职场上的在职照顾者人数不断增加。这些照顾者在承担职业责任的同时，还需照顾体弱长者、残疾人士或有特殊学习需要的儿童，面临着巨大的压力。为深入探讨如何有效支援这一关键劳动群体，圣方济各大学照顾者研究及发展中心与循道卫理杨震社会服务处近日在圣方济各大学举办了「照顾者友善职场：雇主意向研究发布会暨职场放松体验工作坊」。
在此次活动中，圣方济各大学副校长（研究及发展）卢铁荣教授及循道卫理杨震社会服务处总干事林俊明先生致辞，强调照顾者议题对香港社会及企业发展的重要性, 呼籲企业共同努力，建立照顾者友善的工作环境，以实现人力资本的可持续发展。
根据研究结果，84%的雇主表示支持在职照顾者，并充分认识到他们在时间管理、心理压力及身体疲劳等方面所面临的挑战。在已实施相关措施的66家企业中，92.4%的受访者认为这些措施对提升员工士气、促进工作与家庭的和谐及加强团队凝聚力具有显着正面影响。
研究同时指出，许多企业仍以非制度化的方式提供支援，缺乏正式的津贴或讬管服务，显示出在支持照顾者方面的资源分配和制度性建设仍待加强。庄明莲教授强调，推动照顾者友善职场的工作需要企业、政府、非政府机构及学术界的共同参与，以建立兼具弹性、可持续及可实践的支援模式。
我们期望透过此次研究发布及交流活动，促进企业、政府、非政府机构及学术界的合作，将照顾者友善措施纳入人力资源及可持续发展策略，共同创造一个多赢的职场文化。