姓名 潘淑贞
称谓 副教授
地址 A517室
电话号码 3702 4580
电邮 tscpoon@cihe.edu.hk
学院 廖汤慧霭商业及款待管理学院
商业及款待管理学系

背景简介

我于香港大学、英国华威大学、及澳洲悉尼大学分别取得社会科学学士、文学硕士、及博士学位。

我出版的一本有关企业网络和工业升级的着作，促使我有机会参与一些国际组织活动。我参加了国际劳工组织（ILO) 及日本劳工政策及训练学院（JILPT) 举办的国际会议 , 也成为联合国辖下的科学、科技、及创新工作小组的成员。

案例研究是我常用的研究方法之一，用以探讨一些适合的研究课题。我曾用研究案例发展为教学案例，其中两个教学案例取得在香港举办的区域案例写作比赛的奖项。

我是英国CIPD和香港人力资源管理协会的会员；也曾受聘为台湾中华经济研究院中国大陆所 (第一研究所) 的项目研究员。

教学

我曾在香港理工大学，澳洲Edith Cowan大学，及香港公开大学 （现名为香港都会大学 ）任教。 曾教授的科目包括人力资源管理、 管理学、 和组织行为等等。 我曾任DBA，人力资源管理，及管理学的课程主任；也曾参与发展与管理学相关的遥距及E-learning 课程。

研究

我的研究课题包括全球价值链，企业网络，雇佣关系，及人力资源管理等。曾参与跨国的比较研究计划，了解全球化对银行业和低成本航空业聘请员工的制度的影响。现时的研究兴趣包括可持续的人力资源管理及企业家生态系系统等课题。

代表性着述

  1. Poon, T.S.C. and Law K.K. (2022). Sustainable HRM: An Extension of the Paradox Perspective. Human Resource Management Review, 32(2) https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2020.100818.

  2. Liu, M.C., Poon, T.S.C., and Wu, C.H. (2021). Developing Entrepreneurial Ecosystems: A Case of Unicorns in China and Its Innovation Policy Implications. Refereed Proceedings for the Joint 17th Asia Learning, Innovation and Competence Building Systems Conference and 3rd South East Asian Conference on Science, Technology, Innovation and Policy Management Conference, Bangkok, Thailand, 3-5 November 2021, pp.88-110.

  3. Little, S. E., Go, F. M., and Poon, T.S.C. (Eds.) (2017). Global Innovation and Entrepreneurship: Challenges and Experiences from East and West. Cham: Palgrave Macmillan, an imprint of Springer International Publishing, pp.1-357.

  4.  Zhou, S., Zhang, J., Zhou, W. and Poon, T.S.C. (2012). Changing Employment Relations in China: A Comparative Study of the Auto and Banking Industries. The International Journal of Human Resource Management, 23 (10): 2051-2064.

  5. Poon, T.S.C. (2002). Competition and Cooperation in Taiwan's Information Technology Industry: Inter-firm Networks and Industrial Upgrading. Westport, U.S.A: Quorum Books, pp. 1-221.

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