廖湯慧靄商業及款待管理學院訪問教授 Professor Justin Craig 於 2026 年 4 月 16 日至 18 日來訪，與學院教研人員分享研究成果和教學心得。
Craig 教授闡述他的研究，探討「信任」在家族企業決策過程中所發揮的作用。研究項目題為Generalising the Jecklin Trust-Control Framework: Hong Kong Evidence，由學院院長袁麗薇教授擔任首席研究員， Craig 教授為共同研究員。該項目深入探討不同層次的人際信任和制度信任如何影響策略選擇、治理實踐和跨代衝突的解決方法。研究結果凸顯了家族動態和組織成果之間複雜的相互作用，對於信任既能促進也能制約家族企業的有效決策提供了重要啟示。
在家族企業傳承與治理方面，Craig 教授分享了他對家族企業如何成功應對世代過渡，同時因應市場環境變化調整商業模式的見解。他強調健全治理架構的重要，並講解了家族企業如何能在持份者之間建立信心、確保領導層的合法性，以及維持跨代的組織韌性。
在教學法方面，Craig 教授講述如何將人工智能融入Project-Based Learning（專題為本學習 ）。他結合人工智能分析與現實世界難題，示範怎樣設計具有適應性、能夠促進互動且以學生為中心的學習環境。
Craig 教授兼任Northwestern University（美國西北大學）和Bond University（澳洲邦德大學）Adjunct Professor。